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国家规定一个月满勤是多少天
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推荐答案 2022-03-29
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国家规定一个月满勤是21.75天,也可以算是22天一个月的工作日为20.83天。依照相关法律规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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一个月满勤是多少天
?
答:
公司规定22天满勤
,如果遇到一个月31天算多少天 公司的每月22天满勤,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是一个月有31天也是按照22天正常工作日计算的!国家规定一个月...
国家规定一个月满勤是多少天
答:
国家规定一个月满勤是21.75天
,也可以算是22天一个月的工作日为20.83天。依照相关法律规定,年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
如果
一个月
有31天,那
满勤是多少天
?
答:
公司规定满勤为22天
,无论一个月有
30天
还是31天,只要工作时间超过22天,即可视为满勤。根据我国劳动法第36条,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可适当延长,一般不超过一小时;...
一个月
全勤是
30天
还是26天
答:
一个月全勤是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
当月实际出勤大于21.75天
的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
一个月
出勤按
多少天
算
答:
4天休当月
法定
假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤是
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