1.考试假
事假是大学生请假中最常用的一种，进入到大学之后，学生的生活就比较多姿多彩；有时候可能需要参加一些活动或者考试，就很容易和自己的课程撞车，一般这种情况下，学生就会选择请假去办事。但是事假其实属于最不好请的一个假了，因为导员不会去查证你的事情的真伪，尤其是事假的评判性没有一个标准，小编在大学因为驾校考试请假就被导员否了，结果只能推迟到下次参加考试，所以事假能否请下来，跟导员有很大的关系。如果真的是非请不可的时候，一定要说的严重一点，这样导员给假的机会就更大一些。

2.病假
学生在身体不舒服的时候，面对自己不喜欢的课，就会有想要请病假不去上课，但是如果是感冒、发烧这类的小病，辅导员一般都不会给假的；因为在老师眼里，这些都不算什么大问题，除非高烧温度太高了，老师会直接送你去医务室。那么为了表示病假太突然，还想让老师给假，学生就需要找一些比较不能拒绝的理由，比如拉肚子、过敏之类的，这种病的特点都是比较急，没办法缓解；说严重就严重，所以一般辅导员都会给假，毕竟这种病变化大，即使去上课也会耽误老师的讲课进度。

3.不方便透露原因的假
很多学生在进入大学之后，都会因为一些私事想要请假，有些时候是家里临时有突发情况，但是不适合跟外人说；有些时候可能是因为异地去找男女朋友，不好意思说；一般这种情况学生都会说一些模糊的理由，导员都会比较清楚。但是这种假导员都是比较懂得，学生越欲盖弥彰，导员反而更清楚学生的意图；但是这种假的频率不能太多，一年也就一两次才可以，不然导员是不会给你假的。但是其实也是分导员的，有的导员给假就比较大方，只要不是太过频繁，能给假的就都给了；有的导员就比较严格，很多事都是经过再三确认和评估，才会给你假。

【1】实话实说
在职场当中确实存在着勾心斗角，但是一个人如果要想在职场当中得到别人真诚的对待，那你就要学会在和别人交流的过程当中，一定要真诚。如果你真心诚意的对待别人，会感动到别人，自然会交到真心的人。
【2】提前安排自身工作
如果知道自己哪一天要请假，那就应该提前把自己的工作任务安排好，千万不要因为自己的疏忽，导致整体团队的完成效率低下，这是自己不负责任的表现，也会引起其他同事的不满，其实就应该和同事先说清楚自己的情况，在工作上面进行实际的考虑，安排妥当之后再去找导员，然后把这些情况详细告知导员，其实导员也会理解你的做法，心软同意你请假的。
【3】特殊情况特殊对待
如果是自己比较着急的事情，需要请假，导员不在或者导员不批也得走，这个时候其实你可以带着你的工作任务离开，等到你空闲的时候把工作完成好，再向导员进行工作汇报，这也是对工作的一个认真的态度，当然在这种紧急情况下不得已离开，让导员原谅你的时候，其实导员也可以明白，因为一般情况下他们也不会这么无 情。