第1个回答 2011-08-29
如何在面试时脱颖而出
简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取
决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。
专家启示录：
首先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重，你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。
接下来的问题就涉及到你要准备什么，准备的内容包括以下几个方面：
其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中，不妨设想你正在面对公司的HR，这样可以帮助你确立自信，是临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你最大的成就是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。
在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。 所以，在准备这些回答的时候，要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站，对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。 平时要多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，这也表现了你诚实的态度和品质，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。
其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。
不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。
成功面试的小贴士：
1．要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门，这样既可以避免迟到，也可以给自己留下充足的时间，在到达公司后，平定一下自己的心情，缓解路途中的劳累，有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。
2．服装准备不可忽视。正装，这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。
3．在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！
4．现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。（完）
如何参加面试
一、仪态、态度方面
1. 仪态在衣着上，以整齐清洁为主；也可以端庄一些，一般较正式的衬衫、长裤予人较正式的感觉，太随 意的T恤、牛仔裤或过度摩登则较不适宜。
2. 理性、诚恳、有礼貌的态度是很重要的，因为面试没有标准答案，所以可以以一种与人沟通的态度来回答问题，同时尽量让自己放轻松，才能适当的展现信心。另外，肢体语言适当即可，不要太多，回答时眼神面对所有的面试委员。
3. 积极的态度非常重要，因此要有相当的心理准备，当然这一次的考试有的人能通过，有的人可能要失望，所以心理建设很重要，不论通不通过，都要有后续的计划，因为人生的脚步是不停的。
二、面谈部份
1. （一）进入面试试场，可先行向面试委员打招呼，对于没听清楚或不懂题意时，可以有礼貌的请问，离开时，也应该要再一次向口试委员致谢。
（二）回答问题时要合乎逻辑，不要离题，简洁正确。回答时，除察言观色外，最主要的是要据实以答，避免滔滔不绝、谈细节、或是漫无目的、妄加论断或批评等。
（三）在面试过程中，尽量放轻松，不要过度紧张，最好稍稍面带微笑。
（四）充分发挥：虽没有工作经验，但会被当作可塑性强，这时，「回想一生见义勇为之情事，都可以不吝发挥」。
（五）切忌主观意见，针对困扰的问题，在这里提出建议：「这只是我目前粗浅的看法，也许知识经验多了会有所不同」或「我对这件事的了解不够深入，我不予置评。」等较有弹性的说法。
（六）契合归属感：当主试者谈到任何你非常认同的看法或事实时，要积极表示自己的认同。
（七）把握最后发问机会：面试结束前，大多数主试者，都会问有没有疑问，这时应该掌握几个原则--什么时候可以知道结果、确切提出所担任工作内容等。
（八）面试礼仪
可利用E-mail或寄谢函谢卡给对方，甚至以电话表达谢意，邮寄或通电话的时间最好不要超过2天。
（九）下列的特质在面试时会比较受欣赏
1.良好的沟通能力，能适切表达自己的看法。
3.具有服务的热忱，例如在自传中可以写出担任班级或学校干部的经验中，你自己的心得、成长或收获。
4.社团经验：不论是何种性质的社团，你有无担任干部，在自传中都可以写到，你在社团中学到什么？若是服务性社团更好，可以写出你如何在社团经历中发现个人特质。
5.个人特质：有一些个人特质是永远受欢迎的，例如：谦虚、有礼貌、有条理的、能沟通的、有信心的、能自我肯定的等。
面试技巧
1. 说明面试程序
为使面试的气氛能轻松自然，面试者通常会先以聊天的口吻为您讲解整个面试过程，好让您有心理准备下一步要做什么，至于面试时间的长短则取决于面议的话题及突发状况。
2. 开放性问题
面对开放性的问题时，您是无法以简略的「是」或「不是」轻松带过，您必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是您表现自我、加深印象的大好机会。
3. 一般性问题
应试者通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如「您未来的展望为何？」，较有经验的面试者则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察应试者的实时反应。
4. 引导性问题
面试者也可能设计一些引导性的问题，让应征者在不知不觉中掉入陷阱，并回答面试者所欲听到的答案。
5. 中性问题
一般面试者都会尽量避免评论某事，而显露出自己的立场，所以面试者应尽量问一些中性不偏颇的问题，应试者也应以中性的内容回答。
6. 积极鼓励
通常一个优秀的面试者不会照先前准备好的问题规矩询问，他们会依应试者的上一个问题，而衍生出后续的话题供应试者发挥，并以言语或肢体鼓励应征者多提出自己看法。
7. 保持沉默
好的面试者会给您足够的时间回想问题的内容，并保持沉默的仔细聆听您的见解及答案，并且让应试者有充分表现的机会。
面试应急锦囊
一、恶劣天气
（1）还未出门的话：
留意天气报告，若将会悬挂八号风球/黑色暴雨警告，应立刻致电以确定面试会否如期举行
如果只是下大雨的话，便应做好准备功夫，前往面试
记紧带备雨伞/雨衣/风褛等防风防雨的工具
提早到面试场地准备，以便有需要时更换衣服及整理仪容
（2）若已出了门的话：
衣服稍微湿了的话，可到附近商场洗手间内的干手机吹干衣服
若衣服太湿且时间许可的话，可考虑买新的衣服替换
若真的赶不及换衣服，唯有向面试官致歉
注意：应将证书及文件放于防水的活页夹或胶袋内，以免弄湿
二、交通阻塞
在面试前预先计划不同的路线估计所需时间，遇到问题时可随机 应变
若不太熟悉面试场地附近的环境 及交通，可事先前往面试地点一 次，观察周围环境
选择乘搭一些班次较准、时间较易预算的交通工具
注意：记紧带备足够零钱及准备现金
三、身体不适
遇到身体不适，很容易影响表现，应视乎严重程度而决定应变方法
病情较轻的话，应看医生或服特效药。如因病影响面试表现或迟到，应于面试时解释及致歉
有时不适是由紧张所致，可尝试放松心情
可利用该段等候的时间，温习一下有关公司或申请职位的资料，切勿自行离去
四、记错地点、时间
因为去错地点或记错时间而迟到的话，应立即致电致歉，并尽快赶往面试地点
可致电接待处查询前往面试地点的方法
千万不要编造谎言，若被识穿的话会做成反效果，予人不可靠的印象
注意：
- 不太熟路的话，应带备地图，方便查阅路径和交通路线
- 怕记错时间、地点的话，可事先致电，覆实一次！
◎应变原则：
总括来说，以下是一些助你临危不乱的原则：
最好带备手提电话，必要时可联络该公司或向其它人寻求协助
遇到任何困难时，亦应保持镇定， 灵活应变
在紧急的时候，也要记紧以礼待人