hr办理入职手续的流程

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

1、人力资源中心向合格人员发出录用通知书。2、确认新员工的登记日期，通知新员工到公司明确注意事项：所需信息、体检等说明。3、通知人事助理新员工登记日期，人事助理准备新员工登记手续，负责按照《新员工登记通知》的内容执行各项工作：－－用人部负责安排办公室，申请电脑和电话。－－行政办公室负责发放办公用品。－－信息组负责电子邮件、账号、电脑设备调试等的开通。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。