眼高手低的心态怎么调整

Question

如题所述

Answer 1

第一步：找到对标人，第二步：通过观察改进自己，第三步：事前评估目标。
第一招：找到对标人。放大自己的圈子，扩大眼界，找到比你优秀的对标人，以ta为榜样，为标杆，为参考对象，向他学习。这样会对自己有一个清晰的认知，知道自己在哪方面做的不好，知道自己的短板和不足，永远都处在一个虚心学习的状态，也就不会生出优越感，总觉得自己很牛其他人都是傻叉的心理。
第二招：培养细致的观察力，通过观察来改进自己。每当遇到一个问题，不要急于表态，不要急于去操作，而是慢慢的观察。看看别人是怎么处理的。再想想他为什么会这样去处理。搞懂其中的症结点和关键点，你将这些症结点做些调整和改进。经过多次这样的训练，你就会养成观察的习惯。然后，你就会习惯于遇到问题，从小处着手，去观察细节，去寻找关键症结点，查找原因，然后改进。这样的人更善于钻研问题，而不会夸夸其谈，眼高手低。
第三招：养成做事前先评估目标的习惯。做事前，先依据目标推算一下实现过程，实现步骤，具体需要做那些事，做到什么程度，需要多长时间，需要哪些能力和资源，哪些点可能容易失败，最坏的结果是什么，自己能不能承受。这样会对目标有个清晰的认知和预期，就不会出现说大话，却又做不来的情况。