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转正起薪是拿到手的吗
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推荐答案 2023-06-16
是。转正起薪是试用期过后转正的底薪工资，公司会在薪资发放日进行发放，是拿到手的。转正起薪的工资是从转正日开始算，会按照薪资比例进行发放。
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转正起薪
5000
是到手
工资吗
答：
不是
。根据查询律图网显示。起薪5000指的是应发工资，也就是未扣除五险一金、公司购买的其他附加保险、个人所得税等之前的金额。五险一金为强制必交项，因此转正起薪5000不是到手的实发工资。
转正起薪
5000
是到手
工资吗
答：
不是
。协议上的起薪，就是协商一致应发的最低工资，实际发放时只能等于高于此，不能低于此。
转正起薪是
什么意思
答：
转正起薪的意思是指在试用期结束后，员工与公司达成协议并正式签署劳动合同后的工资水平。
转正起薪是
指员工在试用期结束后，公司对其正式录用，调整其工资待遇。在试用期期间，员工较低的薪资待遇工作，一旦转正，公司会提高其工资水平。转正后起薪视为正式员工的起始薪资，会比试用期的工资要高。起薪标准会...
转正
后
起薪是
什么意思
答：
转正后起薪是指试用期结束后，员工正式转为正式员工时的底薪工资
。试用期是雇主与员工之间的一段试用阶段，常用来评估员工的工作表现和适应程度。一旦员工顺利通过试用期，公司会将其转为正式员工，会确定一个起薪标准作为员工的底薪。起薪工资是指刚转正时员工所获得的月薪工资，根据公司的工资制度和员工的...
转正
后
起薪是
什么意思
答：
法律分析：转正后
起薪
指的是试用期过后
转正的
底薪工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 起薪工资也可以理解为：刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资，按照单位的工资制度，可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异；有的单位...
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