人力资源学派的代表人物

Question

如题所述

Answer 1

斯蒂芬P罗宾斯、雷蒙德A诺伊。
1、斯蒂芬P罗宾斯：在组织行为学领域有着深厚的学术背景和丰富的实践经验，对于人力资源学派的理论和实践做出了重要贡献。提出了许多关于人力资源管理的理论和方法，通过自己的实践和研究，不断推动着人力资源学派的发展。
2、雷蒙德A诺伊：美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，在亚里桑纳大学获得博士学位。曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。有着丰富的实践经验，并先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔迪摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。研究兴趣集中在组织中的冲突、权威、政治以及有效人际关系技能的开发方面。