相信大部分的人从学校毕业之后踏入社会的那一段时间里都遭遇过很多在学校从来没有遇到过的困难，有租房的困难、选择公司的困难、转换行业的困难、成长迷茫的困难等等，而其中最让人生气也最有共鸣的困难就是作为一个刚刚踏入社会的职场新人被公司老员工欺负。
我的表妹小雪就遇到了，前一段时间经常向我哭诉在公司被老员工欺负，经常被叫去端茶递水、做各种跑腿打杂的事情。你说做完这些事情得到老员工的肯定那还好，但是表妹却一直感觉被排挤、被嫌弃、被孤立。
为此，表妹委屈得不得了，说在家里妈妈都没有让她干过重活，她也知道要成长就要做好付出的准备，但是现在工作都还没有上手每天就被老同事叫去做着做那。自己又不甘心，不知道是继续的默默忍受还是直接奋起反击？
作为一个毕业也被老同事欺负了大半年最后在和老同事的斗争中大获全胜的职场人，希望我的经验可以为大家提供些建议：
1，心理篇：谋定而后动
作为一个职场新人，首先需要明白一个现状：职场和学校有着本质的不同。在学校，不管是你的同学还是老师在你需要帮助的时候都会出手相助，在你遭受到伤害的时候也会保护你。学校是一个纯净的环境，没有那么多的勾心斗角利益纷争。即使大家经常诟病的学校的学生会干部竞争多黑暗，但是一旦和职场的竞争相对比也显得微不足道。
把学校比喻成象牙塔的话，那么职场就是修罗场。 修罗场是佛家语，指的是修罗之间的死斗坑。这意味在学校被欺负了你可以退一步海阔天空，但是在职场上你只有也必须奋起反击，战斗到最后直到完全的胜利！
当然，我们提倡斗争但是不是盲目的暴露自己，我们需要做的就是谋定而后动。《孙子兵法》曰：知己知彼，方能百战百胜！斗争最忌讳在没有弄清楚对方的情况前就去反击。
面对老同事欺负，刚开始忍气吞声是必要的，因为你还很弱小。但是不用担心，世界上没有铁板一块，打都打不穿的关系。你需要的就是在新公司的前3个月摸清楚欺负你的老同事之间的关系，比如他是不是领导的亲属？他之前有没有犯过错误？他的竞争对手是谁？他和哪位同事关系最恶劣？
如果欺负你的老同事是销售岗，那么他有哪些老客户，哪些客户他的罪过？甚至他的家庭背景、教育背景、成长环境、妻子、孩子、父母等信息。尽可能的详细！
为什么要收集这些信息呢？心理学上有个著名的性格理论：一个人的性格塑造从小就是被环境影响的。就像一个人的父母会家暴，那么这个人成长为大人以后，大概率也会家暴，即使他从小就对家暴感到厌恶。就像那句话说的：我们终究会活成自己讨厌的样子，对于欺负你的老同事也是如此。他如果自满自大，那就夸奖他捧杀他；如果他性格吝啬，那就主动给他占便宜。通过放大他自身的缺陷来逐渐孤立对方，通过他的缺点来引诱他犯错！
2，策略篇：寻求庇护
《人类简史》这本书提到过：人类身体强壮程度比不过狗熊，咬合力比不过犬类，奔跑速度比不过猫科动物，视力比不过鸟类，凭什么能登上地球动物的顶峰，成为地球之主。答案就是人类是唯一会组织起来目标统一、分工明确、一起行动的动物。
没有一个人能够靠单打独斗获取最终的胜利！职场也是如此。
在职场上，作为一个职场新人要想在老同事的欺负中生存下来，在奋起反击之前，一定要明白一个宏观规律：对于公司人事来说，平衡是最隐蔽也是最终的原则。公司本质上是多个人一起共事的组织，不管是管理层还是基层员工，为了让公司稳步的走下去，必然要在各个群体之间达到平衡。当一个群体或者团队太过强势的时候，出自本能管理层都会扶持弱势的一方去制衡强势的一方，最终达到双方平衡。
当职场新人被老同事欺负了，在经过对老同事资料的调查了解后，第一个动作就是彻底的加入到老同事竞争对手的队伍中去寻求庇护。有了组织，有了共同的敌人，当老同事再次欺负你的时候，你的组织的其他同事都不会再袖手旁观。老同事必然也会有所收敛！
有人说，万一公司其他同事都各自为战怎么办？找不到老同事的竞争对手怎么办？两个方法：
第一，寻求领导的庇护。领导的最重要工作就是对团队的管理，尤其是团队凝聚力的打造。如果自己的队伍里面存在着新人被欺负的情况，而团队的管理者又不处理，必然会引起团队内部的分裂最后导致团队的解散。所以但凡是眼光长远的领导都不会不闻不问。
第二，老同事是领导的亲近之人，领导虽然要处理但是结果却不温不火，你的委屈还是一直在。这个时候，你要明白团队内部的平衡已经被破坏了，需要更高的力量来整合各个团队之间的平衡。你只需要越级痛诉你的委屈到领导的领导，同时让领导的竞争对手知道这件事情，问题最终会迎刃而解。
3，终局篇：自我强大
不管是站队还是反击，不管是依赖于领导的庇护还是老同事竞争对手的庇护，这都是需要成本的，能让他们愿意为了庇护你一次又一次的付出成本。唯一能做并且必须做的就是证明你这个职场新人的价值，你值得他们去庇护。
职场就是靠实力说话，没有硬实力，即使你受了委屈，受了欺负，别人是很难站在你这一边的。在职场上如果工作能力不强，很容易被人轻视。你必须锻炼出自己强大的学习能力，在一天天的工作中不断学习反馈中提高，平时遇到不懂的，不会做的，要虚心请教，你会做了，才能提高自身的能力，把学到的知识运用到工作当中。
还有除了不停的学习，勤奋也是重中之重，勤奋对于工作能力的提升，起到极大促进的作用。
勤奋是做任何事情的基础，“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。
古人云：功不唐捐。这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。
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