提醒谈话有什么影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

提醒谈话对个人影响6个月。

关于提醒谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一。诫勉谈话，主要针对领导存在虽不构成违纪但造成不良影响。

比如，根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。

诫勉谈话

诫勉谈话作为组织处理方式之一，是落实监督执纪四种形态、把纪律挺在前面的具体措施，发挥着咬耳扯袖、红脸出汗作用，体现严管就是厚爱、抓早抓小的精神。它不仅适用于领导，也适用于一般人，根据《党内监督条例》等法规，发现领导有轻微违纪问题的，应当对其进行诫勉谈话，并由本人做出说明或检讨。

各级党组织要按照管理权限，加强对所属人员的教育、管理和监督，按要求做好诫勉谈话相关工作。受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用。受到取消考察对象资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用。