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新员工进厂签劳动合同不用劳动局盖章也可以吗?
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推荐答案 2019-09-10
一般情况下劳动合同只要劳动者和单位签字盖章后就生效,除非合同中明确约定需要经过劳动局盖章方能生效的才需要加盖劳动局印章。
如果你和单位签订的劳动合同无效,单位的责任比劳动者的责任大,你还可以要求单位支付2倍工资的经济赔偿,所以对于这样的情况,不要过度担心。
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第1个回答 2020-03-23
不用劳动局盖章也有法律效应,只要有公司的盖章和当事人的签字就是有效的劳动合同!
但是合同要一式两份,公司个人各执一份!
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工厂
人员要上报到
劳动局
备案
吗?
答:
工厂与员工签订的劳动合同不一定要在当地劳动局备案
,按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,不需要在劳动局备案。\x0d\x0a【法律依据】\x0d\x0a《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
劳动局
备案是怎么回事?谢谢!
答:
这个用工备案可以到当地人社部门劳动关系科去查询
。另外,你与单位签订的合同必须到人社部门进行合同鉴证才具备法律效力。仅仅你与单位的签名是不够的。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备...
劳动合同
未
盖公章
,可否要求双倍工资?
答:
不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同
。按合同的约定履行了相应的义务,也享受了各自的权利,已形成事实劳动关系。合同关系强调的是双方合意,而非形式上的盖章,不能单凭合同未加盖公章就断定合同无效,否认双方之间的劳动关系。若用人单位未在劳动合同上盖章,法定代表人也未签字,则劳动合同并未成立,视...
劳动合同
订立的程序是什么?
答:
就是文本的提出与修改阶段,这个可以是经过几个回合,然后各方都对合同的主要条款内容,文字这些达成了一致,没有什么修改意见了。就进入第三个阶段,就是签字
盖章
阶段。签字盖章阶段一般由一方签字盖章,送交另一方,进行最后的签字盖章。盖好了章,然后就是互换文本,这就是
合同签订
的整个流程。
劳动合同
只有
员工
签名没有公司签名,请问这合同成立
吗?
答:
根据
劳动合同
法的规定:劳动合同需主体双方
盖章
签字才有效,固劳动合同为无效劳动合同。但劳动关系不只以劳动合同而存在,只要有事实劳动关系都说明与公司存在劳动关系(社保、工资、人证),而且在劳动争议中这些是用人单位负责举证。所以按照法律的规定是可以得到补尝,不行的话需要向劳动仲裁机构仲裁,如果...
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