入职体检表没写体检日期有法律效益吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是经过正常体检的入职体检表，其体检的内容已经全部完成，并且是填写正确，只是体检测日期忘记填写的话，只要把体检日期填写上去后即可具有法律效益的。
如果是没有经过正常体检的入职体检表，即使其体检的内容已经全部填写完整，体检测日期也填写上的话，一经查明事实，其入职体检表也是无效的。

Answer 2

入职体检表一般都是在半年内有效的，虽然没有填写体检日期，但是只要是在劳动合同签订的半年以内的体检表都是有法律效应的

Answer 3

入职体检表没写，体检日期应该是不具备法律效益的需要填写的。

Answer 4

没有，一个应用文最基本的法律要点都没有，谁不怀疑是凭空捏造出来的，这样的粗心事以后可不能再干，一字千金那！

Answer 5

你好，这样的体检表，如果没有写体检日期，是不具备法律效益的。