55问答网
所有问题
私人医院签假劳务合同 并且伪造员工自愿不买保险的声明 这是背到员工私下做的 但是被发现了?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-29
私人医院签假劳务合同,伪造员工自愿不买保险声明,这些行为都是犯法的,一经查证属实,会被封店可能,还要赔偿员工的一切损失。补买全部保险并罚款。如果你是员工应该及时报警,打击这些奸商行为,为社会除毒瘤。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/eII4GF48QecIIQGI8c.html
其他回答
第1个回答 2020-05-29
必须签订劳动合同并缴纳社保,如果有问题,可以求助当地劳动监察大队。
第2个回答 2020-05-29
这种情况你可以向当地的劳动部门进行举报的,因为不管单位怎样伪造资料,单位都是有义务给员工购买社保的。这是每个职工应该享受的福利待遇,并不能因为员工自愿不买就不买的。
第3个回答 2020-05-29
要求单位补缴社保,到区级劳动监察大队投诉。
第4个回答 2020-05-29
直接报警。肯定是犯法的。
相似回答
...
没
有签劳动
合同
,还被迫签了份
自愿不
要
保险的协议
答:
身份证,不要造假,否则合同无效,当然这期间做的工资还是该付给你的。5、如果用人单位是一银行,要进,可以,你如果携款外逃,银行没办法,于是要求你提供第三人,比如父亲担保,一旦你走人,银行就直接从你父亲帐户上取钱,有无道理?不合法。以前劳动部的规定,招用
劳动者
不得扣押身份证或者其他证件,不得要求提供担保,或...
员工不买
社保,企业违法吗?
答:
按相关法律规定,用人单位没有与
劳动者签订
劳动
合同的
行为违法,按法律规定给劳动者缴交社保的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
公司跟
员工签劳务合同
合法吗?
答:
公司跟
员工签劳务合同不
合法,劳动关系是指
劳动者
与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与
员工签订
劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务合
...
请问工伤怎么赔偿?厂里
没
有签
劳务合同
,没有给
员工买保险
?请问具体该怎 ...
答:
在工伤赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否签订劳动合同,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为
员工购买
工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
签合同
与买社保的公司不同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
企业一般会在用工地为员工缴纳社保,但有些员工向企业提出要求在老家缴纳社保,未来退休回老家,不想在非户籍地缴纳,企业收
到员工
申请后有的会同意,这样也会造成劳动合同与社保主体不一致。 目前我国社保体系还没有实现全国联网,所以员工会认为在外地缴纳社保没有用,其实不然,不管在哪个地区缴纳,都是可以做社保转移的...
大家正在搜
相关问题
员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
单位要与我们签订劳务合同,不给买保险,签订的一条是我们自愿不...
员工自愿不买社保,但公司有一定的补偿,那么公司是否有责任
水滴保上买保险靠谱吗?是不是骗局?
企业强迫员工签订放弃购买社保的保证书合法吗?
在中国人寿保险公司上班到底好不好
雇主和员工怎样建立合法的劳动关系
国企改制职工的补偿标准是什么