55问答网
所有问题
企业拖欠员工工资克扣员工加班费，该怎么处理？
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-07
保留好相关证据，去劳动部门申请劳动仲裁，一告一个准。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/eII48R8GGLe888e8cc.html
其他回答
第1个回答 2020-05-07
有确凿的证据一是申请仲裁而是法院起诉。
相似回答
故意扣
工资怎么
办
答：
公司乱扣工资处理方法如下：
1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。公司乱扣工资...
...
公司
无故
克扣员工
的工资。而还经常强制
加班
和拖延发
工资的
时间。该...
答：
一、加班及拖欠工资的问题 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），
应与劳动者协商
。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，
需要紧急处理
；生产设...
老板不发
工资该怎么
解决
答：
一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；（3）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。2、法律...
遇到
公司
故意
克扣工资应该如何处理?
答：
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)...
企业拖欠员工
的
工资如何处理
答：
一、
企业拖欠员工
的
工资如何处理
单位
拖欠工资
是一个常见的问题，当事人可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁
费用
200－300元，如果当事人胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
大家正在搜
公司拖欠克扣员工工资怎么办
拖欠加班费算拖欠工资吗
公司克扣员工工资应该怎么办
企业克扣员工工资
克扣员工工资怎么办
克扣员工加班费
公司克扣员工加班费
克扣员工加班费违法吗
领导克扣员工加班费
相关问题
中层领导克扣员工加班费,公司承担责任吗？
公司确实存在违法行为，比如克扣加班费、拖欠工资、制定的规章制...
企业克扣员工工资及加班费的诉讼时效是多少
企业克扣员工工资及加班费的诉讼时效是多少年？
公司拖欠工资违反劳动法哪条？
公司遇到盘点,关账克扣员工加班小时来填补公司这样做合法吗？
克扣工资去哪举报 强制工人加班加点，不加班的扣工资，该怎么办...