收到公司offer，里面只写了试用期工资和转正后工资。

Question

我打电话去问HR，这和当初面试时说的不一样，她口头上跟我说有600的津贴，还有200直接打到饭卡里，每年有节日奖，每年十四薪，不知道以后他们会不会赖啊，虽然是国企，但是还是有点不放心。
是和公司直接签合同的

Answer 1

放心吧，这个是不会骗你的。因为骗你的话损失的是企业的利益，把你骗进来然后你发现和承诺不一样你肯定会跑，hr招人不用成本吗，企业对你培训不用成本吗（当然一些小公司找廉价劳动力不在此列），我公司是私企合同上签的还是最低工资标准，是为了避税的发工资还是口头说好的工资，津贴什么的也有。

Answer 2

我不知道你应聘的是什么国企，如果是国企的正式员工的话，即使工资不高，应该福利也不会差，关键是你是不是他的正式员工。判断关键在于：你的人事档案归不归他们公司自己保管，如果是交人才交流中心办人事代理，或者其他公司和你签劳务派遣，那么许诺的待遇有可能打水漂，这个就不好说了。追问

面试的时候说是和公司直接签合同

追答

直接签合同就不会有劳务派遣的情况了，但可能存在人事代理情况，就是他们把你的档案放在人才交流中心保管，这样的话，你可能和他们的正式工在福利待遇上有差别，所以你最好问下，你的档案最后转到哪里去。不过，人事代理的话，你和公司之间的劳动关系也是成立的，就是可能待遇上与他们正式工有差别。请根据自己的情况斟酌考虑吧。

本回答被提问者采纳

Answer 3

你不必担心，公司一定要和你签劳动合同，如果超过一个月不签，就要支付未签劳动合同的双倍工资

Answer 4

津贴年节福利一般是不写在合同上的，为了给你避税，有的还需要你自己拿发票冲的，14薪应该会写，就是写年底奖金为几个月工资这种，如果适合国企直接签，不用担心的，一般赖账的都是小型私企。

Answer 5

一句话：如果你想去那个公司就不要要求太多。