如题所述
难主要体现在两方面。一方面是全职太太对自我的价值评估，认为自己有能力和有信心能找到合适的工作，这不算太难。反之自己对职场产生抵触心理，这就很难了。另一方面，很多岗位的招聘，对于重回全职太太来说，并不太适合。一般全职太太需要在家带娃三年，这三年中，有可能带娃劳累，没有太多的时间进行自我充电学习。甚至有可能之前上班学会的技能，都忘记了。打开电脑，曾经熟练操作的PPT或者是excel表格，或许都生疏了。像是产生了一个断层，会让重返职场的全职太太，产生抵触心理。认为工作不好找，三年没有工作经验了，再一次工作，会感觉有些不适应，这是最最难的。其次，就算对自己很有信心，全职太太并没有因为在家而放弃学习，但是重新找新的工作，一切从头开始，也需要个过程。另一方面，HR在进行招聘时，岗位设置要求需要几至几年的工作经验。也存在这样的情况，看到全职太太的求职简历时，HR会PASS掉。因为有孩子的宝妈，即使孩子上了幼儿园，可以上班了只要孩子生病，就需要请假。他们会在潜意识里认为，全职太太会经常请假，事太多，会耽误工作进度。这让重返职场的全职太太在找工作时，受到了阻碍。或许因为长时间找不到合适的工作，全职太太会放弃了找工作的打算。若是有老人帮接送孩子上学，全职太太可以随意找工作岗位，不受工作时间的限制。然而需要宝妈亲力亲为的，由于孩子放学早，只能找兼职的工作。因此说重返职场的全职太太在找工作时，是具有一定的难度的。不仅需要时间，也需要宝妈们具有强大的心理和坚定的信念。加油！
