公司不给员工缴纳养老保险，员工该怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

对于任何一家公司来说，一旦员工入职以后，只要符合贵单位的用人标准，企业都会给员工购买社保，而社保中究包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，所以一旦发现公司不给自己的员工缴纳保险的时候，我们有权利维护好自己的利益。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享:

一、与公司沟通交流

当我们发现公司不给自己缴纳养老保险的时候，我们可以找到一个合适的机会去与老板交流，并且说出自己内心最真实的想法，相信老板知书达理的情况下一定会给我们购买保险。因为任何事情都会有它的原因存在，并不可能说老板针对员工，更不可能故意不给自己的员工购买保险，所以沟通是解决问题的关键，也是拉近人与人之间的一种方式。

二、采用合法的手段解决

当我们与公司协商不了的时候，我们便可以通过法律的手段去解决问题。因为法律绝对不会偏袒任何一方，而是根据实际的情况做判断，所以首先我们要做的第一步就是去劳动局投诉，然后等待一周左右的时间立案，其次就是开庭，通常情况下是我们收到开庭通知书以后一个月内便会知晓时间，最后就是出判决书，也是最关键的一步，因为它关系到我们赔偿的问题，而且还能够让公司补交我们的养老保险，所以当我们感到不知所措的时候，何不如大胆一点去维护好自己的权利。

总而言之，无论我们选择哪一种方式，目的都是为了解决问题，而不是让问题一直摆着。毕竟社保对于我们自己来说关系到我们以后的利益，如果说未能够及时的解决，那么当一段时间过去以后，我们也将很难去改变事实。

Answer 2

员工直接申请劳动仲裁，用法律的武器来维护自己的合法权益，公司属于违反劳动法。

Answer 3

可以举报，让相关人员来调查，这样就可以维护我们自身的权益，公司对自己有什么不好的，一定要及时说出来。

Answer 4

员工直接将这件事情上报给劳动局，申请劳动仲裁，用这种方式来维护自己的权利。