2016年，任正非不顾华为高管的反对，坚持自己驾车接北大女教授陈春花，陈春花上车后，发现驾驶位上的任正非吓了一跳：“任总，您大概是史上身价最贵的司机了，这我可担待不起！”任正非笑了笑：“这是我的荣幸啊！”没想到接下来陈春花当着众高管面说的一句话，让任正非直冒冷汗。
陈春花究竟有着怎样的魔力，可以做到让任正非这个十几万人的“领头羊”，心甘情愿的为她做司机？可能在很多人听到陈春花这个名字的时候，都会觉得是个土里土气的名字，但是商界，她却是一位叱咤风云的存在！
单说近几年，陈春花获得的荣耀，先是入选《福布斯》商业女性100强中，后又被《财富》评为最有影响力的商业女性，她的排名仅次于第一董明珠之下。陈春花不仅仅是语惊四座的“学院派”，更是让许多商业届大佬敬佩的一个实力干家！
92年的时候，华为出现严重资金问题，当时几乎所有的员工工资的发放不了，大部分员工都开始打退堂鼓，向任正非提出了离职，这对于华为来说可以说是一次重大打击。也就是这个时候，任正非收到了一笔货款，但是问题又来了，这笔钱要怎么用？
这又成了任正非一大困扰。当时还在实习期的孙亚芳直接向任正非说：“这笔钱不能用来做别的，只能用来发放工资！”对于这个建议，任正非存在保留意见，因为任正非想的是，研发也很重要，也急需这笔钱。在任正非不知道怎么做的时候，就想到了陈春花，任正非想向她请教，华为最应该看中的是什么，怎样才能让华为发展得更好!
经过多次预约，才请到陈春花来华为给高层人员做演讲。演讲这天，任正非执意要自己开车去接陈春花，尽管很多公司人员都说这样做不合适，任正非就是不听。在陈春花看到司机是任正非的时候，属实有点惊讶，任正非的举动是她没有想到的，就忍不住地感叹道：“有幸让任总做司机，这应该是我做过最贵的车吧！”
任正非却笑着说：“人才无价的，跟你的才华学识比起来，我这微不足道！”这句话完美地诠释了任正非对人才的尊重！演讲的第一句话，陈春花就毫不客气地说道：“现在华为如果再这样下去，只能埋没！”这句话不仅让各个领导人员听了心里犯怵，任正非也是如此！
对此任正非说：“现在我们最主要做的是什么？”陈春花说：“人！”一个字让所有人满头问号。不等回答，陈春花继续说道：“现在华为最大的问题就是管理人的这里，在研发技术的前提下，必须留住人。 留住人之后要做的就是重视一线员工的感受，明确一线员工激励制度，让员工感受到有付出就有回报，这样不是人才也能变人才！
最后就是加强组织制度，不能任由谁斗，就好比李一男的时间，就是一个警告。”陈春花的一通话，彻底打动了任正非，更对核心竞争力不是别的，而是人才！之后任正非不仅把那笔钱发放给员工，留住了人，更是对自己的管理制度进行了全面的改善！任正非在华为做出最大的改变就是，把自己“架空”，这也是成功的重要因素。
先说权和名，如今的华为已经不是任正非一人的“一言堂”，每个人都有发言权，就现在我们看到的，华为有很多副总，更实行了轮班董事长的制度。再说“钱”，在钱的上面任正非不曾亏待每一个人，就像一位华为老员工说：“经常出现涨工资情况，甚至有次几乎一月涨一次。”这一句话，就足以说明任正非做到了别的老板做不到的一点。
在华为，任正非想尽办法让员工拿到福利，金钱，就连股份都分给了员工，自己只有不到1%。任正非明白每个人出来的欲望是什么，这些任正非给他们，同样也正是任正非的付出，让华为每一个人都心甘情愿的为华为毫无保留的付出，每个人都向“阿甘”一样。
也就是这种双向奔赴，才让华为从一个不为人知的小作坊，成为科技行业的领头羊，不但是美国都害怕企业，更是让中国骄傲的企业！这就是任正非一个三不懂的老板，也成为了众多行业、大佬的标杆，就像雷军多次当众表示：“任正非的很多讲话我都会背！”
因为这些大佬都非常清楚，任正非有他独特的智慧，华为有管理之道，这些不是书本上的教条，是多年以来在炮火中总结出的实战经验！