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工资少发到哪里投诉?
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推荐答案 2022-11-21
一、工资少发到哪里投诉
1.少花钱去以下地方投诉:
(1)向用人单位所在地劳动局投诉;
(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;
(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。
【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?
一般拖欠一个月就可以申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付。如果超过一个月未支付给劳动者,属于拖欠工资行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
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其他回答
第1个回答 2021-07-30
第一:向公司问清楚公司少发的原因
第二:查看你自己是否有缺勤情况 或是其它扣钱的行为
第三:如果以上都没有,那就先跟公司人事部沟通把少发的工资补上。如果不补问他们原因。而且自己一定在录音,一定在录音。这是关键。
第四:看下你的合同上写的待遇以及你每月收到工资的工资条以依据,然后打电话到人社部12333举报投诉
第五:直接打劳动局电话。
相似回答
公司
少发工资
可以
到哪里投诉
答:
对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉
,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、公司少发工资可以到哪里投诉?公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条...
工资少发到哪里投诉
答:
一、如何投诉工资少发?1. 若发现工资被少发,
可采取以下措施投诉:(1)向所在单位的劳动监察大队进行投诉
;(2)向所在单位的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;(3)如果涉及的工资拖欠数额较大,
可寻求律师的帮助,通过法律诉讼解决
。二、拖欠工资的合法追讨时间限制 一般而言,如果用人单位拖欠工资,劳...
工资少发到哪里投诉
答:
法律分析:工资少发可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。依照相关的法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;如果逾...
少发工资
怎么
投诉
答:
公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,
还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
工资少发到哪里投诉
答:
一、
工资少发到哪里投诉
1、工资少发到以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】...
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