以前是一部分和上海大船电子签，一部分签外服。基本上就是工程师和营业担当签本部，管理部和客服部签外服，他们内部一个叫正职（就是签大船电子的合同），外服的就叫派遣。
外服的工资、晋升、补贴比正职的要少，起薪就少很多。福利也有差别。
所以主要是影响你一旦和公司解除合同时候的赔偿，别看就这么主要一点，一到结算的时候你就会发现少了很多钱。
其他的，差不多吧。主要是岗位决定的，至于这个公司的薪水福利，还是可以，绝对好于大部分的日韩港台资。
大船电子之前的员工大部分是正职的，后来08年金融危机那一年前后，慢慢将所有管理后勤类岗位改为外服，很大一部分原因是为了解除合同、引起劳动纠纷时规避责任的
基本上就这样吧，有问题你再问我，我以前在里面呆了挺久，当然，现在怎么样就不是很清楚了，走了的人很多都不愿意回去的
追问像我现在已经进去了。然后他们最新的都是签外服。签三年，如果我不到三年就离职的话会要我赔偿吗？我看合同上好像没写到赔偿的事情啊！不过我好像也没有很细致的看，我还总觉得不想做就走人没啥大不了的事。没考虑过赔偿问题啊！我不会还要赔钱吧？