公司有些员工的健康证已过期。又有些员工的健康证尚未上交。应怎样出通知他们尽快办理。

9月15号前办理上交。否则,财务部暂不发放工资。

群发短信通知就好了。他们会根据自己的情况核对上交的。
通知:因上级检查需要,请与9月15日前,将有效健康证上交XX部门。逾期不交者,将缓发工资并作出相应处罚。
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第1个回答  2011-08-30
你好,很乐意为你解答;
这个不要担心,起初我进KFC时也等了好久的,他要安排师傅给你,,帮你调整培训时间.
不知你被分配在KFC哪个岗位.我大致的讲一下吧.
通常前台是培训4天 其他区都是一天 带训是算薪的 但之后就靠自己练习了 通过师傅的鉴定 鉴定通过正式排班给你
但至于你会被分到哪个工作区 我也说不准 在帮你面试后 管理组的人会大概考虑你所能干的工作
希望你别是前台 那个忒苦了 千次低会被骂 后面好吃的你不卖也会被骂 人心险恶 而且赔钱(以前是的 现在改制度了 口头警告[两次口头警告等于一次书面警告]和书面警告[三次书面警告你就回家]) 不知现在改了没有 而且前台最容易被骂 促销的产品你要卖 后面好吃的你也要卖 卖一样不卖另一样你都会被骂 唉 而且顾客容易投诉
你是不是学生工 不知道你签的是劳动协议还是合同 你看清了吗 劳动协议违反是没有违约金的 但签一年合同 他不一定会用你一年 会看你情况 特别是前台 很容易被辞的
唉 现在也只能祝你好运 加油干吧
8月
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