工伤保险是依据行业的工伤风险程度由低到高划分为八类的一种社会保险制度。在软件和信息技术服务业、货币金融服务等一类行业中，工伤风险相对较低；而在批发业、零售业等二类行业中，工伤风险属于中等水平。
一、工伤保险的定义
工伤保险，也称为职业伤害保险，是指在工作过程中或特定情况下，职工遭受意外伤害或患职业病导致劳动力丧失或死亡时，由国家和社会提供物质帮助的一种保险制度。
二、工伤保险缴费分类标准
我国现行的工伤保险缴费比例根据行业风险类别不同而有所差异，从一类到八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。具体来说，不同工伤风险类别的行业执行不同的基准费率，各行业的基准费率控制在该行业用人单位职工工资总额的一定比例。此外，通过费率浮动确定每个行业内的费率档次。
三、行业分类
根据《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)，行业根据工伤风险程度分为一类、二类和三类。一类为风险较小的行业，包括软件和信息技术服务业等；二类为中等风险行业，包括批发业、零售业等；三类为风险较大的行业，包括炼焦及核心燃料加工业等。
四、工伤认定和待遇
根据《工伤保险条例》，职工在特定情况下应被认定为工伤，例如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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