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十年以上的员工辞职有赔偿吗
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推荐答案 2024-04-29
法律分析:通常情况下,如果十年以上的员工选择主动辞职,且用人单位没有违反劳动法规定,那么用人单位通常不需要提供经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形,但主动辞职并不在这些情形之列。
注意:上述分析基于一般法律情况,具体案例可能因地方法规、公司政策或个别情况而有所不同。如有具体案例需要咨询,请提供详细情况以便进一步分析。
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干了
十年的员工辞职
可以
赔偿吗
答:
1. 法律分析:如果一个员工在公司工作了十年以上,自行提出辞职,
那么用人单位通常无需向该员工支付任何经济补偿金或赔偿金
。工作年限与是否有经济补偿并无直接关联。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,在以下情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
十年以上的员工辞职有赔偿吗
答:
法律分析:没有
。十年老员工主动离职的,如果用人单位没有违反劳动法情形的,用人单位是不需要给予经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
工作
十年以上
自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了十年,
但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的
,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
工厂倒闭做了
十年的员工
怎么
赔偿
答:
在公司上班
10年以上
,如果是
员工
自己提出
辞职
,是没
有赔偿
的,如果合同没有到期,公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话,涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限,每满一年支付一个月的工资,不满半年的按半个月,满半年不满一年的按一个月算。如果单位有...
十年以上员工主动离职补偿
答:
十年以上
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职的流程是怎样
的员工辞职
的流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职...
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