按法律说不正常只能说是打擦边球！但实际情况下很正常！比如现在很多工作都以计划任务为劳动单位不是已劳动时间为计量单位！
实际生活中这些劳动制度都是以某件事情或者工作完成为下班时间来算的，那怕大年初一有任务就必须去干而且不计报酬，工资是老板说了算你没有加班工资法定假日也一样！
虽然劳动法规定只有特殊工种可以按这两种劳动制算但实际情况不是这样！所以少年不是全日制的话就不要想加班工资了！这是没办法的！比如会计，程序员，技术员等等！你更本不能按劳动法时间计算加班工资！看看毕马威一周工作120小时一周工作时间只要不超过169小时就不犯规，生小孩当天才进医院第三天就来上班，结婚酒席当晚才有几个小时吃个饭招待客人第二天早上还要上班用劳动法来说根本就是不合法！
所以根本不会算你加班，时间太长按劳动法写不进去，而且人事部门还会和你说这些那些都是不计报酬的。好点的公司加班到凌晨最多报销个车费晚上加班给个10块钱饭贴已经很好了！
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