无领导小组有哪些面试技巧?

如题所述

2020年国考面试备考技巧:无领导小组面试技巧
2020年国考面试备考技巧:无领导小组面试技巧

无领导小组讨论面试形式主要是农业农村部、共青团中央、国家安监总局等部门采取的考试形式。财政部会对考生采取结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式并用的方式。故报考这些单位的考生应该提前认真准备,从而才能自如应答。
无领导小组讨论面试是指一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。题型通常分为开放型、两难型、多选型、资源争夺型等,其中两难型和多选排序型题目出的比较频繁。
相对于结构化面试,无领导小组讨论面试通过考生之间的相互作用,依据考生的行为特征来判定考生是否具备职位所需要的能力和素质。由于在讨论过程中考生容易暴露自己各方面的特点,因此虽然仅仅是情景模拟的形式,却能了解考生在真正团队中的品格,故更能考察考生的真实能力水平。当然,也由于无领导小组讨论对于考官的评分技术和识人能力较高,所以并未全面推广。要想提高无领导小组讨论面试的分数,不但要了解相关知识和技巧,更要多多练习,才能事半功倍。

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第1个回答  2020-01-02
2019年银行校招面试无领导小组讨论真题及答题思路分享

案例一

【背景材料】

随着互联网直播终端从PC端走向移动端,网络直播开始步入"全民时代",掀起了全民直播浪潮,成为了新经济形态蓬勃发展的缩影。相关数据显示,国内现有300余家企业提供互联网直播平台服务,网络直播用户规模已达3.44亿。一支话筒、一台电脑、一个摄像头,一个普通人通过直播吸引粉丝打赏,月收入可达数千元,甚至数万元。然而,随着网络直播的盛行,各类乱象也相伴而生。

1.为了使自己成为"网红",网络女主播林某伙同他人录制淫秽视频吸引人气,并借此牟利。

2.某视频直播平台上的主播以慈善为名,在一些偏远山村,多次召集村民拍摄捐赠现金及物资视频,并以此吸引观众送主播礼物。等直播结束后,主播就把发给村民的钱收回来,观众们送给主播的礼物,却被主播兑换成钱装进自己的腰包,获利数十万元。

3.混迹网吧多年、无所事事的张某在一个大型直播平台上,直播生吃老鼠、蝙蝠等所有能在自家院子里找到的生物,以此吸睛,而粉丝们则为他的"生猛"买单,有时候一个晚上就能拿到2万元的礼物。

4.某直播平台主播在直播飙车时发生了严重车祸,事故还牵连了一辆出租车,同样车损严重,造成了极其恶劣的社会影响。

5.上海13岁女孩,用他*的手机给喜欢的主播打赏,两个月花了25万元;广东14岁少年观看网络直播时,被美女主播引诱裸聊,为观看色情直播,这位少年先后向女主播支付了近2万元。

6.江苏淮安清浦区交通局的会计常某,为引起主播关注,不断购买网络虚拟礼物"打赏",在不到一年时间里贪污公款达280万元,其中200多万元被用于"打赏"主播。

7.某直播平台主播以换装为由引诱粉丝打赏,短短几分钟时间内,观看人数就从600多人涨到了1200多人,而整个直播过程并没有被平台警示或暂停。

【问题】

请根据材料内容归纳概括出网络直播的几条乱象,并提出不少于三条的治理建议。

【参考思路】

第一步:对材料中的案例进行梳理、归类:

1.是制造、传播淫秽色情内容;
2.是直播虚假慈善牟利;
3.是靠低级趣味博取眼球;
4.是属于暴力直播;
5.是主播诱导未成年人打赏乱象;
6.属于成年人打赏乱象;
7.是网络直播平台监督管理不到位。

第二步:对以上八点进行归纳概括,可以将直播乱象分为直播方乱象和观看方乱象两大类。

第一类直播方主要是内容乱象(1234)、管理乱象(7)

第二类观看方乱象主要是打赏乱象(56)

案例二

【背景材料】
以下是我们在日常生活和工作中所遵循的一些准则:
1.功崇惟志,志当存高远,有坚定的理想信念。
2.言必信、行必果,对于答应别人的事情,全力以赴、一诺千金。
3.与人相处做到求同存异、相互谅解、不求全责备,有海纳百川的胸怀。
4.黑发不知勤学早,白首方悔读书迟;把学习当作一种生活习惯。
5.尊重他人人格、个性习惯、权力地位、情感兴趣和隐私。
6.坚持正道,勇于维护正义。
7.与人为善,设身处地替人着想,忧他人之忧,乐他人之乐。
8.惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。
9.自我约束,自我规范;自觉遵守法律道德。
10.勇于承担,敢于负责。
11.在何种情况下,都保持良好的向上的心态。
12.正确把握规律,真抓实干,务求实效。
13.对别人给予的帮助心怀感激之情。
14.放低、放平心态,多看自己的缺点,多看别人的优点。
15.单丝不成线,独木不成林,重视团结协作。

【问题】
你认为对青年人来讲,以上准则中哪5条是最重要的?请说明理由。

【要求】
1.请考生阅读材料,准备发言提纲,时间10分钟。

2.请考生就问题发表自己的看法,时间为每人3分钟,发言顺序由考生自行决定。

3.请考生就问题展开自由讨论并达成一致意见,时间40分钟。

4.请考生推选一名成员对问题进行总结陈述,时间5分钟。

【参考思路】

题目中给了15条准则,毋庸置疑,每一条都很重要,践行这些准则有助于让我们变得更加优秀。我同意前面几位组员关于通过分类对比的方法来选择最重要的5条准则,下面我来介绍一下我的分类方法:

中国传统文化中,把"优秀的人"称为"君子",而君子的行为准则在于"仁、义、礼、智、信",刚好对应题目让我们选择5条最重要准则的要求,推荐大家以此作为分类标准。

"仁"是中国古代一种含义极广的道德范畴。关于如何做到"仁",孔夫子在《论语》中曾给出过一个最直接的方法:"己欲立而立人,己欲达而达人",意思是如果能够"推己及人"也就做到了"仁"。在15个准则中,第7点"设身处地替人着想,忧他人之忧,乐他人之乐"正是这个意思。

"义",既有天下大义也有人间情义。题目中,1/6/10选项都与"义"相关,第1条"志存高远"意思是要追寻天下大义,却没有明确说明何为天下大义;第10条"敢于负责"没有说明青年人应当负担起哪些责。第6条"坚持正道、维护正义"正是天下大义,社会的公平正义超脱了个人荣辱和一时得失,是真正的大志。相比前两项的虚指,第6条更加明确,对青年人来说更具有指导意义,因此选择第6项。

"礼"是与人相处时需要讲究的准则。题目中3/5/9/13/15都在告诫我们与人相处时的标准和道理,但我认为第5点"尊重"是最基础的准则。如第2条"求同存异"是尊重他人的个性,第9点"自觉遵守法律道德"是尊重社会规范和公众利益,第13点"对别人给予的帮助心怀感激之情"是尊重他人的付出,第15点"团结协作"更是要求团队中的每个人必须做到彼此尊重,才有可能形成团队凝聚力。因此选择第3项"尊重"作为"礼"的代表。

什么样的人被称为"智"?古语云"明乎盛衰之道,通乎成败之数"意思也就是第12个选项"正确把握事物运行的规律"。但如何做到这一点呢?我相信是第4点"学习",学习是让我们具备智慧的核心。第8/11/14选项也都在说"智",但第8点"创新"需要学习来补充知识才能做到;第11点"在何种情况下都保持良好的向上的心态"并非是"阿Q精神",而是我们向失败学教训、向困难寻成长的心态,核心还是学习;第14点"谦虚"正是一种相信"三人行必有我师"的学习心态。因此,选择第4点"学习"作为"智"的代表。

所谓"信",就是要讲诚信、守信用,说的正是第1项"言必信、行必果,对于答应别人的事情,全力以赴、一诺千金"。

综上所述,我所挑选出的5项最重要准则是7-6-3-4-1。
第2个回答  2020-01-02
些单位的考生应该提前认真准备,从而才能自如应答。
无领导小组讨论面试是指一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。题型通常分为开放型、两难型、多选型、资源争夺型等,其中两难型和多选排序型题目出的比较频繁。
相对于结构化面试,无领导小组讨论面试通过考生之间的相互作用,依据考生的行为特征来判定考生是否具备职位所需要的能力和素质。由于在讨论过程中考生容易暴露自己各方面的特点,因此虽然仅仅是情景模拟的形式,却本回答被网友采纳
第3个回答  2020-03-02
第一,要给自己的一个身份定位,比如说协调者,比如说领导者,或者是时间掌控者。第二,在个人陈述阶段就要做好准备,当然回答顺序会影响到答题,但是越到最后越可以提出一些新颖性的想法。第三,整个过程注意表达的沟通性和礼貌。
第4个回答  2020-10-02
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