为什么女性在求职过程中会受到歧视？

Question

如题所述

Answer 1

我认为女性在求职过程中受到歧视，是因为女性的思维相对于男生来说较为死板，而且女性在工作之后会面临结婚生子等问题，女性的事情非常多在社交当中会出现很多问题，因为小肚鸡肠，小心眼等在办公室闹别扭的例子数不胜数。所以会导致女性在求职过程中受到歧视。

Answer 2

因为女性本来就是弱势群体，在求职的时候，大部分都会选用男性，因为女性在思维方面或者是体力方面都会弱于男性，并且女性在一定年龄段的时候，会有一个孕期假。这个假期也是会给公司带来比较大损失的。并且还要付出一定的薪水，大部分公司都会考虑这个原因，所以说女性在求职过程中会受到歧视。

Answer 3

因为男女之间体力和耐力相差悬殊，有些工作任务量大或者是需要体力方面的支持的话，大部分的女生都是比较吃亏的，也有一些较为轻松的工作，也不愿意招收女性是因为会结婚生子，有产假，觉得不划算吧。

Answer 4

首先我觉得在一些工作的单位。对一些女性会有一种歧视。他们会觉得很多体力劳动的事业不适合女性。这种现象折射出一个职场怪状。比起学历，能力，一些用人单位更看重女性的外在条件。一些用人单位只考虑自身经济效益，招聘时，公司经常考虑女性求职者需要享受怀孕，生育，哺乳三个假期，认为女性怀孕生育会影响工作，需要花费更多精力照顾孩子和家庭，对女性工作能力有所怀疑，因而女性被录用的几率较小，成为女性就业难的一个重要原因。

Answer 5

我认为女性在求职过程中受到歧视，主要是因为，避免女性生育而影响公司的正常运营。但是随着二胎政策的放宽，对于女性求职又面临着新一轮的就业歧视。这是封建社会遗留的问题，我们需要及时的摒弃这种思想。