保险公司离职不给办离职手续怎么办

Question

如题所述

Answer 1

其实不是保险公司不给你办离职，是你的增援人不想让你走的可能性更大。
因为在个人代理人的体系中，从基本法设置情况看，属员的业务情况及此人是否在职，将影响其主管的管理津贴的发放额度。而且影响个人的考核。
制度层面是这样。再加上营业单位短时间内的增员活动，主管的团队人力新增人力和留存人力都会影响的个人绩效。
利益和考核，主管当然不想你办离职，特别是在提交一些书面的材料，在系统中注销人力。工资和考核都是系统计发的。
实际上的确存在主管“克扣”人员离职情况，造成虚挂人力的情况。
建议找公司的代理人管理部门，一般个人代理人的入司离司都是这个部门负责。

Answer 2

一、关于辞职
公司收到了辞职信，就应当给一个回执。而实际上，公司为了规避法律责任，是不会给回执的。可以换个方式递交辞职，即通过邮政特快专递的形式递交，并且一定要在邮寄的时候注明是某人向公司递交的辞职信。这样一个月之后就可以走了。
二、关于拖欠工资和加班费问题
拖欠工资可以要求公司补足，并要求支付赔偿金。
加班费的仲裁时效只有一年，如果有证据的话，当然可以要求公司支付加班费。
三、关于经济补偿
如果确有证据证明公司拖欠工资或加班而不支付加班费，可以要求公司支付4个月的经济补偿金（按辞职前12个月的平均工资计算）。

Answer 3

到社保局进行仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 4

向保监会反应