我是被公司辞退，因为在公司打工七年，公司没用给所有员工买保险，请问我该怎么办。谢谢

Question

如题所述

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，
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Answer 2

要凭相关的证据向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，但时限太长了，是否会被受理还要看相关部门的认定。劳动者合法权益受到侵害时，应自知道或应当知道受侵害之日起1年内申请劳动仲裁，劳动行政部门受理的时限为2年。本回答被网友采纳

Answer 3

你可以去劳动仲裁部门去告你们公司，劳动仲裁部门是绝对会支持你的，他们不但要给你缴纳各类保险还要赔偿你半年左右的工资。aqui te amo。

Answer 4

劳动法规定，用工期间用人单位应当为劳动者交社保，用人单位辞退员工要依法支付劳动者经济补偿金，你可以申请劳动仲裁请求裁定：一、请求补交用工期间应缴的社保。二、请求支付经济补偿金。

Answer 5

只要你有在公司工作七年的证据，你就可以要求用人单位为你缴纳七年的社会保险，并且获得一定的经济补偿和赔偿。途径有两个，一个是你拿着证据材料向当地劳动部门投诉，另一个是你直接申请劳动仲裁。建议你咨询一下专业人士。