签了三方拿到毕业证以后不想继续签劳动合同算违约吗

Question

之前我和公司签了三方然后我现在也在这里实习，过两天拿了毕业证会和我签订劳动合同，但是我现在出于个人原因不想和他们签订劳动合同了，三方上有注明违约金2500，到时候不签劳动合同的话算我违约吗？还用交违约金吗？
我的报到证是回生源地，档案也是回原籍的。

Answer 1

大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议，做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是签订了三方协议，不和单位签订劳动合同就属于违约。违约的话一般就按照协议的规定处理。追问

当时公司人事说如果我不能按时报到的话我就需要交违约金，如果到时候我把报到证交了，但是不签订劳动合同的话也需要交违约金吗

Answer 2

当然算违约啊。
首先，你表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承诺了会去这家公司。违反承诺就属于违约。需要你承担违约责任
不过单位一般不会为了你这点钱和你打官司的追问

如果我先签劳动合同，再在试用期内辞职，可以吗

追答

可以辞职，提前3天。
但是你要注意劳动合同有没有签订培训协议的

本回答被网友采纳

Answer 3

不算违约，你要提前跟公司人事部门提出离职申请，做好工作交接，公司给你办理离职手续的。但要注意你的档案邮寄的地方，一般都是邮寄到你的实习的公司的，如果你想从公司辞职了的话，那就要到去学校改派，办理档案改派回原籍，。就算签了劳动合同，如果你不想干了，提前30日向公司提出离职申请，如果公司不同意离职，到30以后也可以自行离开公司追问

我的档案是派回原籍的，我就想到时候拿着报到证报道完就离职，不签订劳动合同，这种情况算违约吗

追答

不算，我都是还没实习完就向公司提出辞职了，后来公司人力资源部经理还挽留我，还找我谈话，但你坚决离职的话，公司会给你办理离职手续的，正常的申请离职是不算违约的。

追问

因为当时签订三方的时候，人事主管和我说如果我未能按时报到就算违约，需要交违约金，这个报道是指交了报到证还是指签劳动合同呢

追答

她说的按时报道指的是，你签了三方协议就要按时到他们公司参加实习，而不是交报到证，还有签劳动合同属工人自愿行为，三方协议不能约束，报到证是要跟着你档案走的，你的档案寄到哪里你就拿着报到证到哪里去报道

三方协议在你实习完以后也就失效了