在外里打工,工作8小时,白天有上班,晚上回家,心脏病突发死亡,公司要怎么赔偿

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工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

工人职员的直系亲属,其主要生活来源,系依靠工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:
一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;
四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。
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第1个回答  2018-06-08
工作八小时是合理的工作时间,除非有证据证明死因与公司有关(包括工作原因导致死亡、工作时间、工作地点等),否则公司不应承担法律责任追问

工人是特殊工种,是公司厂长直接聘用,《没有各项手续》,,这种情况,公司有责任,或者有直接责任吗

工人是特殊工种,是公司厂长直接聘用,《没有各项手续》,,这种情况,公司有责任,或者有直接责任吗

工人是特殊工种,是公司厂长直接聘用,《没有各项手续》,,这种情况,公司有责任,或者有直接责任吗

追答

是怎么样的特殊工种?除非是由于工作原因导致的,否则都不会认定公司承担责任的。

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