劳动法规定单位用工试用期为2个月，但某公司所有员工的试用期都是6个月，是否合法？

如题所述

推荐答案 2012-03-12

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第1个回答 2015-08-23

1、如果用人单位签订三年以上劳动合同，约定试用期6个月是合法的。
2、《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第2个回答 2012-03-12

无论试用期是2个月还是6个月，都与所签订的劳动合同期限有关，前提是必须严格执行《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定。
6个月的试用期，却只签订三年以下的劳动合同，就是违法的。本回答被提问者采纳

第3个回答 2012-03-12

合理用人时间你们可以协商的

第4个回答 2012-03-13

应该是不合法

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