你好！我在厂里造成了十级工伤，厂里帮我买了团体意外险，厂里应该陪我多少钱

Question

如题所述

Answer 1

虽然厂里买了团体意外险，但你有权利要求认定为工伤按照工伤保险赔偿。
“十级工伤”是在哪做的鉴定？一定要经过工伤认定，做工伤鉴定（劳动能力鉴定）评定伤残等级。
工伤赔偿项目，以十级为例：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

Answer 2

在厂里因工伤伤残十级的，厂里应按《工伤保险条例》的规定支付一次性伤残补助金：7个月工资，另要支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金，另应报销医疗费用，误工工资等费用的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

1\申请工伤鉴定,这是按照工伤保险条例获得赔偿的第一步.
2\赔你多少钱,根据你所在地的工资水平,你的年龄,你的工作年限综合考虑,具体参照<工伤保险条例>,以你所在省的工伤保险条例实施细则为准.
3\一般分成医疗费,误工费,伤残补助金,失业补助金等几个部分,
4\看你说的,你的工厂可能没有给你按照规定买保险,那么你可以直接让工厂赔付,如果工厂不赔付,到劳动部门投诉,(注意保存好你在工厂上班的证据,各种鉴定证据以及发票)

Answer 4

工伤认定
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

Answer 5

应当申请工伤认定
纵横法律网-河南信语律师事务所-丁光华律师