如题所述
那我的离职原因该是！解聘？离职？还是开除啊？
公司在没到期的情况下跟你解除合同是解聘。你的情况属于虽然合同过期单位默认续签的行为，因此属于新的期限的延续，属于解聘。这种情况除了拿到经济补偿的话，还能拿到赔偿。具体赔偿额是过期无合同工作了几个月，就用月数乘以月工资的两倍。补偿金是1个半月工资。补偿额加赔偿额就是你应该得的。
是辞职。按规定无法定事由，将公司无权单方辞退你。