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    • 因工作造成的职业病调岗必须降工资劳动法有没有这一条？

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    推荐答案   2020-09-01
    劳动法是企业规范经营的法律。因工作造成的职业病调岗必须降工资没有相关的法律规定。应该以双方签订的劳动合同处理因疾病调岗而发生的工资变动，如果对单位的处理有异议可以申请劳动仲裁。供参考。
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    其他回答
    第1个回答  2020-09-01
    劳动法没有明确的规定必须降工资。但是劳动法有规定，如果工人由于病造成的不能在现任岗位上，申请调岗的话，是按照岗位工资来计算的。
    第2个回答  2020-09-01
    如果你换了劳动岗位的话，那么根据工种的不同，所以工资可能会有调整，这是正当的合理范围。
    第3个回答  2020-09-01
    工作造成的职业病调岗必须将工资劳动法有没有这个规定？我觉得你应工作造成指定调岗降工资，这是单位决定的，你可以和单位协商什么处理
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