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我入职没到两个月,签订了一年的劳动合同,试用期是两个月,还没过,我现在想离职,用交违约金吗?
如题所述
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推荐答案 2016-10-15
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第1个回答 2016-10-13
这个是不需要的。因为在试用期内,如果要辞职,只需要提前3天书面提出辞职申请就好,所以不用太担心,和你的负责人说清楚就可以了。
追问
我还有几天就过试用期了, 如果过了是不是就需要支付了?
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请问我
签了一年的劳动合同,还没到想
辞工要赔钱吗,上面没写有违约赔钱...
答:
只要提前30天提交书面的辞职报告,到时离职走人,不用赔钱。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我现在签了一年的劳动合同,
但是我做几
个月
就不做了,那会怎么办!
答:
签了一年的劳动合同,
但做几个月就不做了若过了
试用期
可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职,
公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商,若过了...
我与公司
签订的劳动合同是一年,
可是
试用期
却
是两个月,
这种情况我可以法 ...
答:
1、公司关于试用期的约定时间过长,是违法的
,劳动合同是1年的,试用期
不得超过2
个月,
对于超过的部分,应该按照正式的工人发放工资。法律依据 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满
一年的,试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以...
签得
劳动合同是
签
一年的,我现在
做了
两个月,想离职,
但是老板说我签的...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
假如与公司
签订了一年的劳动合同,
但是只干了
两个月,
然后写了辞职报告再...
答:
可以的,一般试用期内主动离职,提前三天就可以,但是要把工作交接好,避免公司产生利益受损。但是你合同只
签一年,试用期
最多2个月。所以你现在已经转正了吧。转正后
想离职,
就要提前一个月发起申请,给公司招新人的时间,等新人来,或者有人接替你,就把工作交接出去,到一个月就可以走了。
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