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我是位超市店长 领导明天找我谈话 我应该怎么回答 我有哪些优势 哪些不足
如题所述
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推荐答案 2017-02-17
把工作中遇到的问题,和实际存在的问题还有你对这些问题的看法和意思都说出来咯!要真诚,只要你平时的工作做好了做到位了,又实际有这些问题那也不会为难你了,注意说话时候的语气,聊天的时候面带笑容,说正事的时候就严肃点,要把握好!
追问
太难了
我平常是比较随和的人
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其他回答
第1个回答 2017-02-17
指定各项工序的负责人,你负责统筹
追问
再具体点行吗
现在大脑一片空白
相似回答
我是
在
超市
上班的,因为跟
领导
的关系不好,结果今天给
店长
叫去办公室
谈话
...
答:
这更多的表现出的是沟通与团队融合的问题,无论什么工作,最终都是以工作业绩为主要衡量准则的,你对于领导提出的不好方面是否就达到了要求,如陈列的效果与持续性保持、服务质量、有无遭到投诉、所负责的品牌销售量是否出现重大波动等,这才是关键。当然,更好学会加强沟通方是正理。另,即使离开这家超市...
经理问我当
店长
看我个人的想法
如何
去管理
我该怎么
说
答:
这就是给你的机会.要对自己有信心.相信自己.你能行.加油.其实刚开始当店长谁都是从不会做起的.熟能生巧.我觉得你一定可以.字不会写不要紧.会打就可以啊.算数不行用计算器啊.不要考虑别人.选你就说明你有这能力.我看好你.加油。等待你的喜讯.遇到不会的就问别的人.问其他店的店长或者问你们领导.现在你...
如何
规范商场管理
答:
1、作为一名店长,你对商场的一切责任是否能全部承担?2、在你的工作过程中,你只是对工作的过程负责还是对工作的结果负责?3、商场的营业额在不知不觉的下滑时,老板找你谈话,你
是如何回答
的?4、在你的工作过程中,你批评过你的下属吗?你经常埋怨自己的下属的能力吗?你的下属做错事情时老板知道了,你认为这个责任应...
...我想去挑战自己,想去应聘,我没有工作经验,也不知
店长该
具体做...
答:
4) 感性:现在最流行的话是“感性”,不仅是对商品、商品的陈列或谈话上,店长也应感性,充满爱心。(5) 协调性:共同作业的基础在于协调性,不管是对直属上司还是顾客或交易对方都必须具协调性。(6) 责任感:店长被委托了若干名属下员工及XX万元的商品,没有强烈的责任感绝对不行。
谈谈你们的第一次晋升经历,都是在什么情况下得到的升职机会?
答:
有体能的、有技能的、有综合能力,跟学校上课一样,并且是军事化管理,到现在都印象深刻。最后还让我们给你认为重要的人写一封信,公司统一寄出,我的那份现在还在我的抽屉里,特别有意义。回想起来,这可能是我职业生涯中,最有意义的一次晋升,确实给了我很大的帮助。现在回想起来,都还能想起当时大家...
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