工厂招工签订55天给返费这个事情确实有，是真的，但是你到底能不能拿到手又是一回事。因为这里面有很多套路的！
工厂的返费，只要正常上班就算的，不分周六周日还有节假日。不要听中介忽悠什么工作日才算，周六周日还有法定假日不算的鬼话，那都是中介搞出来的套路，作为资深电子厂招聘人士来说，这一点我是最清楚了。
关于返费的套路，我罗列以下几点供大家参考：
在职多少天：从入职起，就开始计算日期，培训时间也算，有没有上班都算，只要不被开除都算。（上海达丰这个厂一般都是这样算的）
打卡多少天：从入职起，培训不计算在内，正式进入车间上班才算，正常的上下班打卡才算，平时休息还有请假都不计入返费周期。（上海昌硕总是这样计算返费周期）
打卡多少个工作日：从入职进入车间上班开始算，周六、周日、国家法定节假日、请假、旷工都不算工作日，企业很少这样算的，一般都是劳务公司搞的套路。
高价小时工：大厂都是签同工同酬的劳动合同，不存在小时工那样签的，要不不合法。高价小时工都是在劳务公司在把各种社保、住宿费、餐费等等都加进去换算过之后，给你推出的一个莫须有的高价，到时候还会扣掉这些费用的，实际到手工资都差不多的。
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第1个回答 2018-09-18
电子厂为什么会给返费
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