当然不平等了。像我这种社会底层的医生，从小就是被护士骂大的。实习被骂，读研被骂，规培被骂，现在33岁的主治了，医嘱开错几个还得被办公护士骂一顿。连讨个老婆以前也是做护士的，回家还得被骂……哦对了，我上面的带组医生40岁的人了，前几天从急诊收了个很重很重的病人，还被护士长骂了一顿呢～如果是实习医生，看到年纪大点的护士一定要叫老师，态度谦虚一点以免被骂；
如果是实习护士，以后年资上去了记得对实习医生态度好一点，别骂他们……PS：关于开错医嘱的事情：医院里面现在都是电脑管理医嘱，但不少医院手写医嘱依然没有取消，等于一条医嘱需要手写一遍再电脑输入一遍。手写医嘱有上级把关一般是不会开错的，但输入电脑这件事情非常容易在细节上出错，尤其是对于不停轮转的年轻医生而言，每个科室的规矩可能都不一样。办公护士的主要工作之一是核对手写和电脑是否匹配医嘱能否执行。所以出错的一般都是电脑医嘱环节，核对好了是不会影响医疗质量的（医院怎么可能允许那么重要的事情犯错！）。但医嘱错多了护士确实会火气很大。
这个必须平等啊！而且，医生应该更多的爱护和关照护士。我们每天早晨查完房之后，一般就是回到课室开医嘱，这期间，护士开始做早护，包括更换床单，被子，量血压，测血糖，抽血等等。我们开完医嘱，护士先要对医嘱进行核对，这个工作量是相当大的，全科5.60号病人得一个一个看过来。随后，开始执行医嘱，包括静脉用药，口服药，各种治疗，操作等等，期间还要为静脉用药配药，去药房拿药，这个过程一般要到中午下班时才能基本完成。还不排除在这个过程中，我们突然加开一个临时用药医嘱，护士又得跑到药房去一趟。下午，护士又要开始核对医嘱，经常会在护士长的带领之下一本一本的核对。这期间，下午一般都是要收病人的，每收进来一个病人，医生负责制定诊疗计划，而很多项目的执行者都是护士，包括抽血，用药，健康宣教，仪器使用等一系列事情。下午三四点，护士一般要完成护理记录单的书写，还要用消毒水把病历本的外壳擦一遍。
在大学的时候，护理学的老师是不是会对学生说“咱们护士和医生的地位是平等的，要保护好自身的利益，涉及到工作和原则性问题的时候一定不要退让。？，可是等出了社会进入医院工作之后，医生和护士的地位真的平等吗？
1.从职业发展看
随着年资的上升，医生最后变为老专家，护士最后因为值不动夜班转行政岗，职业生涯的终点都是转行政岗。
2.从病患态度看
确实有很多病人不敢骂医生就拿护士撒气，觉得护士就是保姆，工作就是为了伺候好我这个病患的，出什么事都要叫护士过来看，从这点来看，医生和护士的地位是不平等的。
3.从工作环境看
在发达国家，医院是护士在管理的，而国内由于人才培养达不到国外的水平，所以常常是医生在做护士的工作，护士在做护工的工作。
当然环境的影响虽然重要，但更多的是取决于自身，把自己看成医院未来的管理者，还是提供优质治疗和护理的医务人员，还是只会遵医嘱的“护士”，或者是跑腿打杂铺床的护工？个人心态不同也会造成不同的局面，就像评论区里说的“我们科室医生天天挨护士骂”“我们科室是护士天天挨医生骂”。
无论如何，医生和护士哪一个都不能少，这是毋庸置疑的！我国护理行业仍然存在极大的发展空间，国人对护理人的了解也需要进一步提高，那些看不起护士的，说护士就是保姆打杂的、对护士颐指气使的，说到底就是没素质、目光短浅，只看得到医生的作用，看不见护士同样重要。
对于医生来说，评职称很重要，护士也是同样的！当你成为了主任医生、成为了护士长，地位的提升才能让你接收到更多的敬意。
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