工资低，有必要纠结吗？

Question

比同事低的多

Answer 1

还是有必要的，解决方法：找差距，抓落实。努力工作，提升业务能力，争取涨工资。积极主动，遇事不逃避。总不能，领导安排的工作，这样说不会，那样说做不了，好不容易有个能做的结果还没做好，最后为没做好说一通理由。那差距就来了。

Answer 2

1、您好，很高兴回答你的这个问题；
2、工资低，要分析原因的，是什么原因造成你的工资低，是自身的问题，还是单位的问题，还是不适合自己岗位；还是自己没努力，不必过度的纠结；
3、然后，再根据具体的原因解决问题，该努力就努力，处理好人际关系，如果是单位实在不适合也可以考虑换但是不能太频繁。

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Answer 3

如果工资低的话，可能是自己的业绩不够优秀。工作经验比不上同事。所以在工资方面不必太纠结。要想工资比同事高就要提升自己的能力。

Answer 4

如果做同样的工作而自己比同时的工资低，肯定是心里不平衡，很纠结的。

Answer 5

要看岗位，不同的岗位对公司的贡献价值是不一样的，自然拿到的报酬也是不一样的，如果是同样的岗位，也得看工作能力，所以不用纠结，努力提升自己的业务水平才是关键。