领导不重视我，有工作也不分给我，该怎么办呢

Question

我是一名IT设计师，工作主要是做网站啥的，我到这家公司已经一个月了，还有一个女孩只比我早来了三天，上周领导让我做一个网站，起初做的他说通过，但是缺少点科技感，让我再做一版，我也没说啥又改了一板版，我估计我改完后他还是不满意，他就让那个女孩也做了一版我这个网站，结果就通过了，其实我尽力了，我没有不好好工作，然后今天领导又分配了一个项目给那个女孩和我做，我们俩做一样的项目，说实话我真的很担心我做的没她好，结果领导还是选择了她的作品，我知道后心里挺难受的，因为我性格有点内向，不太擅长表达，周围的同事都比较不待见我，我现在也就自己安静的坐着，领导找那个女孩去办公室谈心，丛来不找我，现在他们的关系在我看来都特别好，我想融入他们，可他们好像不愿意接纳我，我在想现在找工作不好找，也不知道这种情况该不该辞职，感觉很没有面子，领导就是拿那个女孩跟我做比较，周围的其他同事也把我当空气一样，不愿意与我说话，有时候我主动和他们说话有时间都装听不见，前天晚上到家我自己大哭一场，不知道该怎么办才好。

Answer 1

刚刚工作，有些事情，就算老板跟你说了，你也可能不知道，到时候转一圈还是可能转回领导身上，领导自己解决，所以他不愿意告诉你。等你熟悉就好了。

你现在需要做的就是学会观察，看你们喜欢那一款的，到时候你解决起来可能就更容易了。
希望对你有用，望采纳！！！

Answer 2

我是以自我为中心的人，不需要管别人，你想做什么就做什么，出来就是赚钱的，不需要和同事成为朋友，公司就是赚钱的。如果真要搞关系，请你领导一起嫖娼。然后把过程偷拍下来，威胁他，然后把他当狗就行了。。搞客户也容易，请客户去嫖娼给他找个外围，偷拍下来过程，威胁他，客户就搞定了。不需要什么方案好还是不好，方案大家都差不多。其他的还是要靠人际交往能力，其实也不需要，直接来狠的，搞把柄让客户跪舔你。

Answer 3

1，主动出击。要敢于说话，有想法的员工，才有价值，值得培养。多反思自已，调整状态，主动与领导沟通交流。2，不说废话，把时间和精力都放在工作上。3，高效，出色的完成任务。做到“完美、极致”。

Answer 4

首先，你的领导是个男的吧？然后就是女孩应该比较漂亮吧？如果是这样说明你的领导是个好色之徒！你应该去和领导理论，让你的领导说出来女孩做的哪里比你好了，如果你的确不如人家，就应该虚心请教人家，如果你的比她好，你就应该直接指责这个领导，要让所有的人知道，你虽然不爱说，但是你也不是省油灯，要让让他们知道你不是好欺负的，有理咱谁也不怕！还有，以后要想办法改变自己，尽力多和同事搞好关系，多个朋友多条路，至于领导那里，能把关系搞好就搞好，搞不好也不能让他欺负你。请采纳

Answer 5

让别人了解你。很多时候内向的人难以融入群体是是因为把自己藏的太严实，别人不知道怎么接纳你，多主动跟人说说话就好。最简单的，见着人你不管是谁全都打招呼就好，尬聊不要怕。