您好，我想问您。就是有所中专学校招聘说是“进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理”这是编内还是编外

Question

有事业编制也要进行聘用制，签订合同吗？事业编制不属于人事代理编制吧，求解。方便的话加个qq 。624091556.谢啦。

Answer 1

问题1：全额拨付是指：本单位财政性所有支出由地方财政全额支付，通俗点讲就是你们的工资啊，奖金啊都是走地方财政的。。跟全额支付相对应的有差额支付（即支出的一部分由地方财政负责支付，另一部分自己解决，比如有的国有酒店、企业等）及自收自支（即自己养活自己的）。。这个跟你被聘用否没有实质关系。。

问题2：实行聘用制管理。根据我国目前事业单位改革方案要求，录用人员这块都是实行聘用制管理，即3、5年签一次合同。这个嘛，只要你考上了，进入到这个队伍里了，就有编制了，当然前提是通过公开考试，比如在你们当地的人事网、政府网等地方公布的，由当地人社局和组织部、纪检委共同组织的考试。各院校自己组织的，有没有编制就的问学校了。
问题3：人事代理，通俗的讲应该就是劳务派遣，这个在行政事业单位一般少见。行政事业单位的临时工现在都叫公益性岗位，他们的人事关系也是在所服务单位的。人事代理多见于企业。来自：求助得到的回答

Answer 2

不影响你参公。
通过公开招聘后，你属于事业单位正式在编人员，这与你之前在医院的身份发生了变化。你应搞清楚自己的身份转化过程：1、聘用制干部（医院自主人事管理，合同制）——2、正式在编人员（编委、人社局备案入编，“铁饭碗”）——3、参公编制（拥有行政职权的部门，因岗位性质需将身份转换，参公）
从你的履历来看最关键的是在第二步，至于参公或公务员身份这与单位性质有关。如果你转为参公身份了，就可以调入行政公务员单位，身份自然就转为行政公务员，如果在事业单位工作就为参照公务员管理的事业编制，实际上参公与行政公务员是没什么区别的。（比如说你可以系统调动至卫生行政管理局，你的编制就可以变换为行政公务员。在下面的二级事业机构，你的编制就为参公事业编。）
我的亲身经历及理解，希望对你有帮忙。