在之前公司时，我的薪资结构除了底薪Xxx元之外，还有绩效奖金xxx，加班津贴xxx，餐补xxx，交通补助xxx，偶尔会有节假日一些福利。
在不清楚对方底牌之前，别轻易让对方看透自己底牌。
既然他问了多少，具体价格要报给他，但不能实报，要虚报，多报，福利模块尽量多几个，个人经验是多报20%左右应该差不多，也是给自己留退路，报太高，那就是欺骗，万一背调，就露馅，如果对方当时无法接受，很可能是人家拒绝你的理由，岂不是自己挖坑跳了？但报低了，自己不爽
实战经验话术之一，我这还有很多，先试试，不够我们再聊 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
不要说的太离谱，最好如实说，有的可能会做背景调查。 来自职Q用户：匿名用户
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