为什么你明明很优秀领导却不喜欢？

Question

如题所述

Answer 1

公司刚到了一个新同事，一段时间接触下来，大家都觉得她说话不怎么讨喜，人也有点拧巴，私下里都在议论她可能呆不长就被开走，然而事情并没有像大家想象的那样发展，她不仅没被开而且部门领导还很是喜欢她，她聪明也许就在于从不跟领导拧巴，从不在领导跟前说一些关于公司消极的话，在我们看来一些没有什么意义的小事情反倒是做得很仔细。领导也是当着大家的面夸过她几次，说她认真踏实，要大家都向她学习。

其实我们都一致认为，工作首先是业务要精通，沟通能力强，思维敏锐的员工更得小领导的赏识，然而事实并非如此，有时候小领导也是有危机感的，害怕手底下的人超越她本身。反而是那些相对弱弱的员工相比较而言更得小领导喜欢，因为她们大都比较听话，很少有自己的观点和想法，总而言之是领导说什么都照着去做，领导指哪儿就去打哪儿。当然如果加以重用，就会是从听话的人中选个相对有水平的。

所以想安身立命，必要先收起锋芒。