签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗

Question

本人是2014届应届毕业生，一直未就业，以应届生的身份报名了2015年的国考，国考成绩是要再1月中旬出来，如果我在2014.11—2015.1这段时间内签了劳动合同，档案还在人才市场，假如有幸进了面试的话，会对我的应届生身份的审核有影响吗？谢谢

Answer 1

关于应届毕业生参加国考的身份一般认定是，国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按招考当年应届毕业生对待。 根据《公告》中的条件来确认，已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生，应该不具备报考资格。 但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式，让符合此条件并已签署就业协议的应届生，通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。 首先已签署就业协议并未报到，户口、档案等关系放在以上三类保留地的，需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约（个别单位需付违约金3000元左右不等），或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明。
不过对于不符合要求的职位最好不要盲目报考或是虚报信息，如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。