第1个回答 2021-01-30
如果你提前跟领导说,那就应该是“请假”。
但是,既然事情已经定性成了“旷工”,那么,事实已经确定,一切无法挽回。你跟领导说了也没有用。
所以,你的出勤记录上,依旧会显示旷工的状态。
这个事情,其实是你自己处置不当造成的……事先请个假,就不至于如此了……
第2个回答 2021-01-30
给领导说了没有请假审批,肯定不会给你算请假,没上班就显示旷工。可以找领导说一下能不能把假条补不上,算请假。
如果已经出来考勤表,就没有必要去说了。有事提前请假报备,公司不是通人情的地方。
第3个回答 2021-01-30
已旷工四小时!显示了!领导不会因为你打了招呼!而给你抹掉旷工事实!
第4个回答 2021-01-30
您好,朋友!
只要您跟领导提前说明了,显示旷工的话,您可以跟人事和领导沟通,不会扣工资的。