员工退出和离职是企业发展中都面临的普遍现象。这种现象本身没有什么问题,但企业退出和离职管理不善会增加企业的管理费用,影响企业正常的经营活动。这家电子技术有限公司在发展中也面临着员工离职管理不善带来的问题。看看华航智信顾问专家是如何解决这个问题的。华亨智信项目组在充分了解我公司现状、问题和领导期望的基础上,提出了解决员工离职风险问题的目标解决方案。
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某电子技术有限公司是一家专门为集成电路、芯片电子设备企业生产薄电子载具、上下胶带等的高科技企业。该公司一直致力于芯片零部件包装材料的研发和生产,主要产品有分割胶带、打孔胶带、未穿戴胶带、上下胶带、塑料载体和辅助盖板胶带、塑料卷盘等。近五分之一从事设计、研究开发和制造。员工退出和离职是企业发展中都面临的普遍现象。
这种现象本身没有什么问题,但企业退出和离职管理不善会增加企业的管理费用,影响企业正常的经营活动。这家电子技术有限公司在发展中也面临着员工离职管理不善带来的问题。企业管理者对人才安全认识不足,在日常工作中忽视对核心人才的重视和培养工作。如果职员突然离职导致工作岗位空缺,由于各职位专业性较强,老职位很难立即继承这种工作,新员工不能及时找到