我知道正规的物业公司对新进员工都有培训，而且对业主上报的问题有专人负责和跟踪结果，可是我所在的公司既没有培训，我们都是懵懵懂懂的就上岗了，更别提处理办法了。
我是11年8月份到的，11月份的时候领导说要准备收12年的物业费，12年收费工作我全程参与的，从开始制表，收费，到后期的统计工作，都是我做的，就是不参与接待，所以一直支撑到现在。现在收费也到末期了，我想这个时候正是各个企业用人的旺季，是该离开寻找新工作的时候了。近期找了一家大规模正规的物业公司，我去面试，当她们问到是你第一个接手这个问题的时候，为什么没有跟踪下去的时候，我感到的是羞于回答这个问题，确实，在这个单位领导不让我们跟踪，因为解决不了！这就是答案。我如实回答了，但同时我也感觉这家正规的公司不会用我了，她们这么会聘用一个被教成满嘴谎言，没有作为的人来呢？我矛盾极了，因为我了解自己，我是一个热心的，爱追求完美的人，我喜欢善始善终，我希望我接手的每一个问题都能得到解决，可是挨于这个公司的制度及作风，这是不可能的！我很想离开这，可是我还没有找到下家，我想去大公司，可是如果她们还这么问的话，我想我不会有机会吧，面试的时候我也不想撒谎，我现在该怎么办呀？