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太原富士康旷工几天厂牌就不能用了
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-27
三天,
富士康
连续
旷工
三天,系统会提示自离,如果你还有年休的话,旷工三天会给你调为年休,如果没有年休,旷工超过三天,部门助理会向人资提报自离,厂牌不能刷卡,希望帮到你!
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其他回答
第1个回答 2015-05-01
一星期
追问
嗯嗯!那旷工旷几天,就不能办自离手续了啊
厂牌不能用了,还能去办自离手续吗
追答
可以
追问
嗯嗯,我是上个月旷的工,估计有七八天了,那这个月办了自离手续上个月的工资还能发吗
追答
应该可以
追问
嗯嗯
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富士康
自离程序。
答:
1,如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2
,第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3,领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取...
我在
太原富士康
四月份上了20多天的班,
旷工
旷可十来天,
厂牌
也成了黑名单...
答:
一般正规厂子三天不上班开始扣工资七天不上班就开除了吧
,你的工资应该没多少了。
郑州
富士康
自离,怎么办理
视频时间 3:10
郑州
富士康
自离,怎么办理
答:
你可以先问一下你们的助理 ,只要你们组把你提报了自离你就直接去一站式服务中心去办理自离就可以了,有个窗口专门办理自离的,具体流程窗口会告诉你。1、自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便...
太原富士康厂牌
补办在哪
答:
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,...
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