实习生周末加班吗？

Question

我昨天刚上班，经理安排我看一些资料，明天双休不知道上班吗？经理今天就找不到人了，而且没有通知我，我该自动去吗？

Answer 1

劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班，是不被承认的；用人单位也不能强迫劳动者加班。

根据《劳动法》

　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

Answer 2

是否加班要看公司的安排，如果你不清楚，最好找经理问问，另外，因为你在实习，如果工作没做完，还是去比较好，当然，这只是个人建议，和法律无关。追问

如果公司没有通知呢？而且我现在没有什么工作，刚去就让我看看资料，最主要的是我们经理没有留电话给我，所以我现在很被动

追答

那就看看公司其他人周六是否上班，如果公司惯例不是周六上班，你就休息行了。

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Answer 3

一、你可以给他打电话问问
二、你可以不用去，一般实习周末有休假我就是，这样静观其变，要是需要你上班经理会通知你的。

Answer 4

实习期间，你得把你自己当成公司的一部分，如果公司平常时周末上班的话，那你就去上班，如果平常不上班的话，你也不用烦恼，不必去，没事做的话，可以帮同事多分担一下，处理好同事关系。

Answer 5

1,实习生是通过实习活动，了解社会，了解专业的课程，一般学校也比较重视。
2,实习生与实习单位不是劳动合同关系，这点往往被忽视。
所以，实习生应与单位签订实习协议。因为，实习不受劳动合同法管辖，实习期间可能发生的待遇，出勤，加班，终止协议等，必须在协议中写入，以免发生争议时有“法”可依。
3,周末加班，须看协议规定为好。