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按以前老的会计准则,计提的福利费当年还有余额,怎么处理,还有新的一年开始是重新计提福利费吗
我知道现在不用计提了,
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推荐答案 2014-01-24
有贷方余额不用动放那就行,现行的准则应该是不用计提福利费了,按照实际发生的计算,到了年底汇算清缴的时候再按照比例计算能扣减的金额超出的调税就是了
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其他回答
第1个回答 2014-01-24
年初将“应付福利费”和“应付工资”合计额转入“应付职工薪酬”科目,新的一年开始就可以按计提福利费,但是如果当年没有使用的福利费是不能在税前扣除的,所得税汇算清缴时要调增。
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第2个回答 2014-01-24
结转下年。福利费按工资标准计提到应付薪酬-应付职工福利费
第3个回答 2014-01-24
汇算清缴的 弄平
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执行
新准则
前应付
福利费有余额怎么处理
答:
【解答】 《
企业会计准则
第38号——首次执行企业会计准则》应用指南规定:“首次执行日企业的职工
福利费余额,
应当全部转入应付职工薪酬(职工福利)。首次执行日后第一个会计期间,按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬(职工福利),该项金额与原转入...
旧
会计准则
下
计提的福利费
如何
处理
?
答:
新
会计准则
下 计提工资 借:管理费用 2000 贷:应付职工薪酬--工资2000 从2007年1月1日起,不再按工资的14%
计提福利费,
实际发生时,在应付职工薪酬-职工福利据实列支,如发给员工福利费 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:现金 按收益对象分配时 借:管理费用 借:生产成本 贷:应付职工薪酬-职工福利 ...
以前
年度职工
福利费余额
如何
处理
答:
2008年以前企业的职工福利费可以按规定比例提取在税前扣除,这时企业财务人员只要
按会计
核算的有关规定计算提取就可以,即使多提了,年终企业所得税汇算再按计税工资的14%计算调整。2008年新税法实施后不再提取职工
福利费,
按《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、...
应付
福利费
上年有贷方
余额,怎么
办,
答:
一、福利费余额 1、08年、09年应付福利费余额,
可以继续挂账,留作以后年度使用
。2、08年、09年应付福利费余额,也可以做结转、冲销,不保留余额。账务处理:(1)结转08年福利费余额会计分录 借:应付福利费 22463.84 贷:利润分配--未分配利润 22463.84 (2)冲销09年提取的福利费5166(27629...
公司已提取的员工应付
福利费,
在
当年
没用完的应该
怎么处理
?
答:
而税务处理跟
财务处理
不同,相关如下:按国税函[2009]98号文件规定,企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工
福利费余额,
2008年及以后年度发生的职工
福利费,
应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除;仍
有余额的,
继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费,...
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