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    • 您好，我想问一下，我入职半年了，没有签订用工合同，只签了保密协议，这合法吗？保密协议起法律作用吗？

    如题所述

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    推荐答案   2012-03-06
    劳动合同是保障劳动双方的权益的基础，不仅对企业和个人是约束，同时也是双方权益的保障。一般情况下员工的试用期不超过三个月，如果试用期达到六个月，那么应当签订长期工作合同。保密协议是对你所从事的工作的双方责任的约束，同时也应该明确双方的权利，但不能只签订保密协议而不签订劳动合同，这是违法行为。保密协议的条款在你从事工作期间有约束力，但你应当要求企业与你签订劳动合同，附带保密协议，并为保密行为支付相应报酬。
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    其他回答
    第1个回答  2012-03-06
    不签订劳动合同是用人单位的违法行为，用人单位应当双倍支付劳动报酬，保密协议具备约束你为用人单位保守秘密的法律效力。
    第2个回答  2012-03-06
    按劳动合同法规定，未订立劳动合同单位双倍支付工资。保密协议按约定处理。
    纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师
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